执行的三大障碍(2)--【1168.TV】1168医药保健品招商网

执行的三大障碍(2)

添加日期：2010年6月10日 阅读：988

第三个障碍是管理人员水平的因素。

我们在管理中经常提要把合适的人放在合适的工作岗位上，使他的价值*大化。殊不知人是高级动物，对人的评价不能仅仅依靠感性，更多的是靠理性和业绩，通过胜任力素质模型将不同层级不同类别的能人找出来不难，但把那些有潜力的人员放到合适的工作岗位上，使他们在实践中快速成长为公司需要的人才却不是一件容易的事情，需要的是企业各级管理人员的不断关注和培养提升，需要的是打造“以市场为导向，以价值为核心”的强有力的执行型企业文化

常言道“兵熊熊一个，将熊熊一窝“，企业倘若能够培养一支像李云龙独立团一样的嗷嗷叫的管理团队，企业将具有了成长为行业标杆的基因和法宝，具有了在市场经营环境中取胜的核心竞争力。

责任编辑：小徐 WWW.1168.TV 2010-6-10 10:28:42

文章来源：

版权与免责声明：

1.凡本网注明“来源：1168医药招商网”的所有作品，均为广州金孚互联网科技有限公司-1168医药招商网合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：1168医药招商网http://www.1168.tv”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。

2.本网转载并注明自其它来源（非1168医药招商网）的作品，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点或和对其真实性负责，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。

3.其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品第一来源，并自负版权等法律责任。

4.如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系，否则视为放弃相关权利。联系邮箱：1753418380@qq.com。